7月2日，网新恩普公司迎来了35名充满活力和青春气息的应届毕业生。为此，人力资源部组织了一场迎新欢迎会。公司总经理江正元、常务副总岐兵、行政副总张美霞、行业副总杨波、项目部经理冯惠忠、人力资源部经理高红梅、招聘专员夏慧等参加了会议。会议由人力资源部经理高红梅主持。

首先江总代表公司向应届毕业生们表示热烈欢迎。分别从公司的定位、发展方向、公司价值、从学生到员工的角色转变、以人为本的管理理念等方面对应届生作了宣贯和要求。也就公司所倡导的“诚实快乐做人、积极团结做事”的企业文化与“创造客户价值，客户创造价值”的经营理念作了讲述，让新员工对公司有一个比较全面与深入得了解。

岐总对新员工们的职业生涯规划做了一次引导性的教学，让同学们较全面具体地了解了“如何才能成为一名合格优秀的人才”。岐总从恩普招聘毕业生过程的演变、企业如何决策、研发产品、企业如何使用人才、如何使用毕业生几个方面谈起，最后引导到“如何成为优秀合格人才”的重点上，让同学们从企业用人的角度来理解企业的要求，从而对“人才”的概念有了更深刻全面的理解。

本次项目部为2007年接纳毕业生最多的部门，行业副总杨总代表用人部门谈了由“人手”到“人才”到“人物”等等的角色转变所须经历的过程与要求。

行政副总张总也代表公司致了欢迎辞，并对新员工在以后工作中所应具备的工作素质做了指导，提出了“沟通的重要性”及“如何做一名合格的下属”所应具备的素质等等。

聆听了领导的讲话后，新员工们分别谈了今后工作上的一些规划与想法，会议在大家充满希望与美好憧憬的情景中圆满结束了！

下午人力资源部高经理就“如何做一名职业化的员工”做了专题培训，让同学们更具体、详细地了解了从学生到职业人的转变所应具备的素质和要求。

通过这次迎新会，新员工们对今后的工作有了更坚定的信心；相信在恩普公司团结、积极、和谐的企业氛围中，新员工们会不断成长，不断进步，促进公司更快更好的发展！