2009年4月1日，网新恩普参与了浙江省劳动和社会保障厅组织的“浙江省社会保险管理信息系统”方案评审会，并取得了第一名的成绩。该评审会的组织目的主要是为了建设浙江省社会保险管理信息系统统一软件，所做的先行方案，为今后浙江省社保统一软件的开发、实施奠定基础，具有重大意义。

    浙江省全省社会保险信息化建设总体来讲处于全国领先水平，许多市（县、区）均建立了基于国家标准的核心平台信息系统，并且在主业务系统的基础上，开展了一定层次的公共服务和其他外围系统。但省内各地的信息化建设水平也参差不齐，各地差距较大，并且全省范围内由于统一软件没有建设，全省性的工作开展难度较大。因此，全省统一软件的建设势在必行。但正是由于浙江省各地情况差异大的特点，省内统一软件的建设和推行较国内其他省份而言，具有更大的难度。

    因此，在2008年10月，浙江省劳动和社会保障厅，向国内四家劳动和社会保障行业内的知名软件企业（浙大网新，沈阳东软，上海万达，浙江天正）发出邀请，征求浙江省社会保险管理信息系统的统一软件建设和推广方案。

    网新恩普在接到此邀请后，十分重视，立即由公司领导牵头，成立了以公司售前支持部门为主体力量的方案编制小组，着手进行该方案的编制。方案编写之初，公司首先制作了详细的调查表，向省内79个点的用户进行了详细的社会保障信息化建设情况调查，在搜集了大量的现实情况资料后，小组成员翻阅了大量的文案、参考书目、参考案例，并结合我们在浙江省内与各地社会保障用户长期合作的优势，方案编制小组经过长达4个月的时间，投入大量人力物力，编制了符合浙江省全省状况的“浙江省社会保险管理信息系统建设方案”。

    方案共分为十一册，从需求分析报告和全省现状调研分析报告出发，详细阐述了浙江省全省统一社保信息系统的总体设计方案、应用系统设计、集成方案设计，并结合浙江省的实际情况，提出了项目的建议演进策略。整体方案非常贴切浙江省实际，又提出了“电子社保”的创新概念，在评审会上，得到了方案评审会专家和成员的一致肯定与好评，得到了第一名的好成绩。为将来浙江省全省方案的推进奠定了良好的基础。