为进一步加强省级企业研究院建设，充分发挥其在引领行业技术进步、实施创新驱动发展战略中的引导示范作用，根据《浙江省企业研究院管理办法》精神，经过浙江省科学技术厅评审结果，2016年4月22日，浙江省科学技术厅公布了2016年度省级企业研究院名单，浙江网新恩普智慧人社研究院被认定为2016年度浙江省省级企业研究院，这是对我公司研究院自主创新能力和研发成果的充分肯定。
    浙江省省级企业研究院”是对企业技术进步、产业发展及行业竞争力的综合评估。旨在引领行业技术进步，在实施创新驱动发展战略中起引导示范作用。一直以来，我司坚持在经营管理中积极探索、求实、创新，秉承“创造客户价值，客户创造价值”的经营理念，通过技术创新、服务模式创新为客户提供优秀的产品和服务。作为中国最活跃的人力资源社会保障开发商和服务商，公司拥有人社部颁发的所有前台技术支持商资质，参与多项部、省级行业标准、规范制定、部统一软件的研发工作，在试点实施中承担重要工作，率先在业内实现了部统一软件的本地化实施，并且实施了大量的劳动保障一体化、多险合一、劳动监察、新农保、一卡通、机关保等全省级项目，项目实施和服务能力在行业内名列前茅，并对统一软件定型和改进做出了突出贡献。公司实施的多个解决方案处于业界领先地位，在全国范围内起到良好的示范作用。
    企业研究院承担着企业重大关键技术的开发重任，为企业长期发展战略服务，是企业进行技术储备、增强发展后劲和形成新的业绩增长点的重要依托。浙江网新恩普智慧人社研究院将重点在人社电子政务、智慧社保大数据和互联网+人社等方向开展研究，进一步深化科技攻关、人才培养、机构建设、制度完善和机制创新等方面工作，努力成为人力资源和社会保障领域龙头企业，为公司的持续发展提供强有力的技术支撑。