伴随着人力资源社会保障事业发展改革的不断深入，通过金保工程一期建设，人社部门形成了完善的部、省、市三级数据采集机制，部级交换库中沉淀了多年的社保监测、就业监测、劳动监察等业务数据，建成较为完善的持卡人员基础信息库、全民参保登记库。人社数据在部端快速积累，有必要规划建设数据管理平台，对人社数据进行汇聚整合，为公共服务、基金监管、宏观决策提供数据支持。构建“智慧人社”，运用大数据来推进人社工作，意义重大且迫在眉睫。

       由网新恩普承建的人力资源和社会保障部数据管理平台（以下简称“部数据管理平台”），以人社部端业务数据和公共服务数据为基础，实现各类业务信息的归集和整合，形成跨业务领域统一关联的数据资源；设计统一的数据标准和安全规范，定义元数据标准，为业务应用和数据能力输出提供数据基础服务。

       部数据管理平台，将在以下方面起到积极作用：

       1.利用大数据洞查力、感知力推动公共服务向基层、个人延伸，缩小城乡、区域差距，满足个性化、多样化需求，公平普惠、智能高效。

       2.对业务运行、基金使用和个体行为进行更为精准的监测、分析、预测、预警，提高监管的科学性、针对性和时效性。

       3.通过数据加工、业务建模、人工智能提高数据分析处理能力、自我认知能力和辅助决策能力。如：就业失业形势分析预测、人才供需状况分析预测、社会保险精算、延迟退休对社会保险基金影响分析。

       4.对现有业务进行分析促进业务创新。如：精准扶贫、个性化就业服务和跟踪、个性化培训服务和评估、获取失业和退休人员的行为轨迹改进待遇资格认证、智能劳动仲裁等。

       5.促进服务个性化、精准化，对传统公共服务模式进行变革和再造。对单位和个人进行画像，实现精准推送；基于画像的身份特质、履约能力（贷款、社保缴存）、劳动关系（欠薪、纠纷）、基金监管（医疗欺诈、冒领待遇）等构建人社行业的信用评价体系。

       建设部数据管理平台是网新恩普在人社行业技术实力和业务经验的有力体现，同时也为公司在人社行业的大数据应用积累了宝贵的经验，以部级项目为标杆，在全国人社领域面向省、市级建立起良好的行业口碑，奠定和保障公司在人社行业的发展地位。未来，网新恩普将继续在大数据、云计算、区块链等前沿技术领域深耕细作，为政府由功能化服务向数据化服务转型提供技术支持。