11月25日，佛山市人力资源和社会保障局信息中心组织专家召开“佛山市劳动监察劳资纠纷风险预警平台建设项目”（以下简称：佛山人社大数据项目）完工验收会议，项目顺利通过验收。

       佛山人社大数据项目涵盖人社全业务领域，汇聚社保、就业、人事人才各人社业务板块的数据，对佛山人社局各业务应用系统进行集中汇聚、采集、预处理、存储、挖掘、共享、数据可视化展示应用以及整个数据交互过程中的质量监控；建设“一个中心、三个平台”：人社大数据资源中心，大数据管理平台、一体化应用集成平台、大数据应用平台，集成三大特色功能，构建起佛山人社系统的整体技术架构框架，实现快速搭建、响应、支撑业务服务的需要。

       一、统一单点登录和用户管理

       按照一体化经办服务的要求，佛山人社一体化应用集成平台集中对人社各业务系统进行应用整合，对不同系统整合需求提供界面集成和系统集成两种方式，实现对佛山人社业务系统的统一用户管理、统一权限、统一单点登录。扁平式功能业务展示，解决以往用户在办理业务时，在多系统、多功能之间繁琐切换的难题。

       二、数据汇聚和管理

       汇聚佛山人社四大业务板块数据以及公安、工商、民政、质监、税务等其他相关职能部门共享数据，构建多领域集成融合的人社数据资源中心。通过大数据的数据存储平台、数据模型平台、数据采集平台、数据交换平台，结合主数据管理、统一服务管理、数据安全监控组成，按照标准化指标进行数据清洗、转换，实现“同人、同城、同库”，全面提升数据质量和数据应用价值。

       根据业务使用数据的需求共享数据，满足人社内部各业务系统之间数据协同，一改以往各自业务系统之间错综复杂的数据使用方式，同时满足向人社部、省厅、市政数局统一推送数据并及时监控，达到真正意义上把数据资源“拿进来”和“拿出去”的目的。

       三、数据展示和应用

       根据佛山人社大数据项目的建设要求，利用大数据分析技术，对佛山人社数据中心海量数据进行挖掘、加工，实现对劳动监察劳资纠纷风险预警的数据分析和应用。通过跨业务数据查询和对比，多方面分析和发现劳资纠纷风险，方便劳监业务部门由被动监察向主动预防式监察转变；通过对数据可视化的分析展现，为佛山人社相关业务部门及领导提供相关业务的决策依据。

       以用户需求为导向，以电子政务和智慧城市建设为抓手，以数据集中和共享为途径，网新恩普深入大数据中心建设，不断推进技术融合、业务融合、数据融合，实现跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务的协同管理和服务。

       在与佛山人社深入合作的同时，积极开拓挖掘，促进大数据平台在政务、交通、教育、健康、社保、就业等民生全领域的应用，探索大众参与的数据治理模式，协助相关部门提升社会治理和城市管理能力，为群众提供智能、精准、高效、便捷的公共服务！