8月9日，苏州市人大常委会党组成员杨知评带队调研苏州工业园区和谐劳动关系构建工作，苏州市人社局、园区人大、园区人社局等有关领导随同调研。

在调研座谈会上，苏州工业园区人力资源和社会保障局副局长刘洪群汇报了园区构建和谐劳动关系的主要举措及成效。近年来，园区通过打造劳动关系运行管理平台，以数字化治理方式来更新劳动关系治理手段，拓展劳动关系治理视野，不断提升劳动关系治理水平。

调研组对园区人社局在新形势下，加强劳动关系风险预测、创新劳动关系公共服务和劳动关系数字化建设方面的成绩给予充分肯定，表示园区劳动关系工作覆盖面广、规范程度高，创新意识强，整体成效明显。

杨知评要求，要加强新形势下机制创新，积极探索具有中国特色、园区特点的和谐劳动关系的新模式、新路径；要加强数字化建设，持续推进劳动关系运行管理平台建设，满足不同用户需求，增强企业和劳动者的体验感；要积极对接省人社一体化平台，充分利用好省平台回流数据，结合园区实际，实现数据共享和业务协同办理，全面提升人社工作效率，进一步助推园区劳动关系和谐程度。