《“十三五”促进就业规划》提出：加快公共就业服务信息化建设，推动大数据等新技术应用，全面建成省级集中的公共就业服务信息系统和公共就业创业服务平台，充分运用网站、移动应用、自助终端、‘12333’热线、微信等渠道，打造线上线下一体的服务体系，实现就业管理和就业服务工作全程信息化，健全人才流动公共服务体系，加快推进流动人员人事档案信息化建设。

人社部通过加强公共就业服务信息化建设，逐步完善就业创业服务机制，实现就业管理和就业服务工作全程信息化，持续提高公共就业服务能力，不仅是为社会灵活就业人员提供各项服务，还为疫情期间高校毕业生就业提供数字化助力。

网新软件承建的劳动就业跨地区管理服务系统开发项目，聚焦流动管理司、全国人才、仲裁管理司、就业司等多个处室复杂多样的业务场景需求和管理需求，以业务逻辑实现和历史数据汇总标准化为着手点，开展人社部与不同省级系统的联调对接及与部内其他系统的协同对接工作，围绕流动人员人事档案信息管理、全国劳动争议在线调解、劳动仲裁及管理和就业跨地区服务，搭建跨地区档案转递服务管理、劳动人事争议在线调解服务管理、仲裁人员仲裁机构管理、离校未就业高校毕业生的实名制和社保比对与失业登记及管理五个子系统场景。

在系统开发实现过程中，项目完成了与网新软件先期建设的部大数据管理平台 “会师”，在高校毕业生与社保比对方面紧密协作。9月23日，在公司领导的大力支持和项目组的不断努力下，项目赢得客户的认可，顺利通过初验。

这一天既是秋分节气，也是中国农民丰收节，正是：

秋分节气丰收日，开发项目初验时，

转档登记快速办，离校就业有人知。

比对准确又高效，部端项目来会师，

档案服务全建设，数据管理大趋势。

未来，网新软件将继续深化全国劳动就业跨地区管理服务工作，不断丰富跨地区就业服务建设的内涵，推进部级系统与各省级人社系统业务交融，为全国劳动者实现高质量就业提供有力支撑。