近日，第七届世界浙商大会在杭州开幕，网新软件承建的“浙江人力资源大市场”入选“优化营商环境 服务浙商发展”优秀实践案例榜单。

“浙江人力资源大市场”是认真贯彻落实省委关于全面加强“三支队伍”建设的决策部署，深入实施人力资源服务增值化改革行动，推进人力资源大市场集成改革，响应浙江省人力资源和社会保障厅发布的《人社领域强力推进创新深化改革攻坚开放提升工作总体实施方案》（浙人社〔2023〕50号）文件精神，以人力资源增值化改革为牵引，聚焦打造最优人力资源市场生态，坚持需求导向、系统集成、多元协同、数字赋能，建成的全国首个省域统一“人力资源大市场”。

一、求职招聘数字化赋能

1 求职招聘全流程

打造“全流程数字化+省市县三级分层管理”的线下招聘数智化管理平台，帮助活动主办方、招聘方、求职方实现现场活动创建、用人单位报名、邀约渠道管理、现场展位管理、现场海报制作、简历快速生成、求职个人签到、人岗智能匹配、供需数据可视化等全流程工作管理，推动更高质量和更加充分就业。

2 简历智能识别

基于图文识别技术，进一步升级简历识别功能，系统可将图片、PDF、DOC等格式的简历转换为结构化数据，帮助求职者快速创建在线简历。

3 线上线下融合

具有线下活动线上定制化创建、在线邀约用人单位报名参会、第三方邀约渠道管理、现场展位管理和海报制作等功能。个人可扫码签到查看活动的单位、职位、展位号等信息，也可直接在线投递简历。单位扫码进入工作台，可查看求职者到场情况，“一键”线上互动、面试邀请。

4 人岗智能匹配

破除人才求职难、企业招聘难障碍，创建智慧化的AI人岗智能匹配机制。

5 可视化数据分析

引用数据报表分析工具，支持各分站个性化定制重点数据指标，实时掌握站点招聘活动、单位岗位、简历投递等详细情况。

6 创新求职招聘服务新模式

赋能职场信用，新增实名认证、教育经历认证、工作履历认证等功能；通过人力资源全量数字化采集分析，动态更新供需热门行业、热门职位排行。

二、公共市场服务全汇聚

1 全省人才就业政策与服务归集

汇聚全省人才就业政策，建设线下市场和网点线上服务专区、链接公共就业服务、提供个人企业全流程服务、集成市场人力资源机构精品服务等。

2 AI赋能人才就业场景智能化升级

结合生成式大语言模型、智能匹配算法，以AI赋能人才就业政策智配，创新建设AI政策智能问答应用场景，提供人性化、智慧化服务。

三、人社业务系统大集成

汇集人社重点业务系统，实现技能人才培训和职业能力评价、专业技术人才继续教育、专业技术职务任职资格申报评审、产教融合人才培养等系列服务一站集成。

四、人力资源行业智慧监管

涵盖人力资源行业全景展示及智慧监管、人力资源机构用才宝云店开设、人力资源服务产业园信息展示、人力资源服务业发展白皮书发布等专栏。

五、数据赋能创新场景应用

依托部级、省级数据共享资源，面向个人、企业、政府、高校等服务对象探索开展志愿宝、诚信宝、高校毕业生就业分析报告、地市行业紧缺排行、区域引才情况报告等数据赋能场景应用。

2024年8月网新软件中标“浙江人力资源大市场”项目后，面对紧迫的工期和复杂的技术要求，项目团队克服了时间紧和任务重的双重压力，按时完成了整个项目的开发任务，获得了用户的高度好评。通过该项目建设，公司实现了在人力资源领域的突破性发展，成为人力资源数智化专业服务商。

展望未来，网新软件将继续恪守“客户至上”的服务宗旨，不断追求卓越与创新，以开放的心态、专业的技能和高效的服务，为人力资源服务产业贡献我们的智慧和力量，共同开启人力资源发展的新篇章。