姓名：王猛 所属部门：开发一部 岗位：开发工程师

公司评价：该员工在非常困难的条件下，勇于承担困难，辛勤付出，将昆山项目建设得非常完美，得到了用户和公司的一致认可，其杰出的工作表现也为公司赢得了荣誉。

姓名：周静栋 所属部门：开发二部 岗位：项目经理

公司评价：该员工本年度进步很大，不仅承担了大量开发、设计工作，在工作过程中 不辞辛苦，从7月份到年底几乎放弃全部休息时间，为今年宁波的两大重要项目（地税社保费系统、五险统一征缴系统）的开展做出不可替代的重要贡献；另外在员工的培养和心理输导上下了不少功夫，效果明显，尽职尽责。

姓名：徐秀锋 所属部门：开发二部 岗位：项目经理

公司评价： 2005 年二月至四月，维护舟山五保系统，并与舟山市社保本级各科室、普陀社保、嵊泗社保签定验收报告，以及整理舟山验收需要的文档资料。今年在湖州项目中，面临着人力紧缺（项目成员中只有 1 名有开发经验）、项目难度大等困难，该员工带领项目组成员辛苦工作，顺利完成了任务。为今后湖州地区同类项目开展打下了很好的基础。同时该员工作为一名资深员工，始终坚持在一线完成项目工作，这种任劳任怨的精神值得公司表扬和宣传！

姓名：张勇 所属部门：开发三部 岗位：技术经理

公司评价：2005年为公司一体化产品线以及三层架构社保系统的研发和技术保障作出了卓越的贡献，以及太仓一体化项目的成功上线，都浸透着张勇的汗水，该员工出色的工作对公司的技术提升起到了关键作用。

姓名：吴辉平 所属部门：开发三部 岗位：产品经理

公司评价：在2005年有着突出的表现，特别在产品研发和项目控制方面，既保证产品的质量，又能保证项目的成功、准时上线，并能按时撤回公司。劳动保障12333咨询服务平台的成功研发，以及镇江12333项目的成功上线，与吴辉平的努力和付出是分不开的。

姓名：赵永民 所属部门：开发三部 岗位：经理

公司评价：在公司新版的三层架构社保系统研发及太仓项目中，主要承担总体设计、业务指导工作，在技术不熟悉、人员变动大、人员业务能力差的恶劣环境下，顶住了巨大的压力，成功设计了新版的社保系统，为该产品的业务和设计作出了卓越的贡献，其任劳任怨的工作责任心和踏实的工作态度是公司员工学习的好榜样。

姓名：陈冬水 所属部门：技术支持部 岗位：开发

公司评价： 工作认真、负责，责任心强，人际关系融合，能站在公司的角度分析问题、解决问题，工作效率高。他一直是公司的技术骨干，曾在开发部和技术支持部担任开发工作。在公司售后服务工作中承担了大量服务和开发任务，一个人承担了原创建 20 多个医保系统的支持和服务工作，工作量极大，为公司创造了极大的价值，并得到客户的一致认同和好评。特别是 2005 年在公司技术支持资源有限的客观条件下，在日常服务和技术支持工作量相当饱和的情况下，牺牲自己休息时间承担或参与浙江省药品目录升级、浙江省诊疗项目升级、庆元医保升级、武义医保升级、绍兴县女工生育以及其他一些开发项目的配合工作，在时间要求紧迫的客观条件下保质保量的完成各项开发任务。在公司整个售后服务团队中，为提高客户服务满意度，为公司创造服务的价值，做出了巨大贡献。

姓名：郑建设 所属部门：技术支持部 岗位：开发工程师

姓名：闻莺 所属部门：售前部 岗位：售前咨询顾问

公司评价：该员工至进入公司以来一直从事售前工作，经历了众多项目的售前、招投标工作，得到用户和公司的一致认可。从工作上讲，她工作积极、努力，从事售前工作初期，再没有经过系统培训情况下，依靠自身的努力，虚心好学，完成了一项项艰巨的工作。经过二年多的售前工作，凭借她自身的邻悟能力，已经完全胜任售前咨询顾问的工作，并且能够积极主动的提出自己的看法，供部门领导的借鉴。在生活上，她性格外向，与同事之间相处愉快，并乐于帮助他人。是部门乃至公司员工公认的“美女 + 才女”。