近期，网新恩普常州市劳动关系运行监测平台业务系统正式上线运行，系统覆盖全市6个县区，7个人力资源和社会保障局，71个劳动保障监察机构，62个劳动人事争议调解中心，并实现了对全市五十多万家企业的监管和服务，率先在全省建成了涵盖监察预警系统、行政争议系统、仲裁调解系统、劳动关系管理系统和在线移动办公的“4+1”模式劳动关系运行监测平台。

（电脑端）
    

                 
（移动端）

    劳动关系运行监测平台实现了劳动保障监察预警业务、劳动人事争议调解业务、行政复议业务、行政应诉业务以及劳动关系统计业务的全覆盖；实现对劳动保障情况事前预警预测，提高事中监管效率和监察质量，建立覆盖全市的劳动关系诚信档案数据库，并与江苏省劳动监察系统对接，通过手机端在线对监察立案案件审批指派，大大提高了监察机构的办案效率。常州市劳动人事争议仲裁院遵循“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，将该平台下的仲裁调解系统下放到街道，合法、公正、及时、有效地将全市80%的劳动争议化解在萌芽状态。

（培训现场）

    “4+1”模式的常州市劳动关系运行监测平台有效实现了信息资源的集中与共享，实现立体多元、全天候、均等化的公共服务，实现跨地区、跨部门、跨业务的协同一体，不断提升常州人社部门政策执行能力、经办服务能力、业务管理能力、风险防范能力、决策分析能力和信息保障能力，为劳动者和用人单位营造公平有序的发展环境，促进全市劳动关系和谐稳定。网新恩普也将继续与常州携手，立足于“互联网+”的特色服务，以服务常州经济转型为目标，共守规则、共同成长、共享成果，打造常州劳动关系和谐区。