7月5日，随着慈溪市社保信息系统正式纳入全市社保信息系统，标志着宁波全面完成社保信息系统软件统一和数据的市级大集中。至此，奉化、余姚、象山、宁海、慈溪，5个原来独立运行的社保信息系统，全面融入市级统一的社保信息系统。全市社保系统集中工作是人社信息一体化的重要组成部分，是实现“数字人社”、“智慧人社”的必然要求。
    为了实现宁波市社保系统的市级大集中，网新恩普宁波分公司按纵向维度集中建设和横向维度集中建设两大部分开展工作，2014年7月完成市级统筹区社保系统的升级改造，为全市社保系统集中打下坚实基础；2015年9月启动县市系统集中工作，按步骤分层次地对五县市的社保系统进行市级集中建设。为了能顺利开展全市社保系统集中工作，项目组从16年开始深入客户现场，从需求调研、开发设计、数据迁移、业务测试等方面开展项目建设工作，以用户满意为准则，不断加班加点，取得了满意的成绩。 第一批奉化区于2016年7月初完成，第二批余姚市、象山县2017年年底前完成，第三批宁海县、慈溪市在2018年年中前完成。
    ►社保系统的市级集中，全面提升了业务经办能力和服务水平。以统一、集中的信息系统为依托，实现全市信息化建设的统一领导、统一规划和统一建设，确保全市社会保险数据的真实性、完整性，为今后政策出台的科学决策打下了坚实的基础，为社会保障业务开展“网上办”、“基层办”、“全城通办”提供了强大的技术保障。从根本上改变了之前参保数据条块分割管理模式，使得监管力度得到进一步加大。
    ►社保系统的市级集中，实现了全市社保信息的资源共享。社保系统的市级集中，打破了原来各县市区信息孤岛的弊端，解决了重复参保、冒领、多领养老金待遇的问题；社保系统市级集中数据共享的实现，使得参保人员在宁波大市范围流动就业时，其基本养老、医保关系不再需要办理转移续接手续，实现让数据多跑路、群众少跑腿，真正助力“最多跑一次”。
    目前宁波市的社会保险参保人数已达到1500万左右，社保系统集中以后，日均业务办理量为6万笔（不含基数申报），参保证明查询打印日均50万次，社保系统俨然成为了一个大型的综合业务管理系统。接下来，网新恩普会一如既往地做好宁波社保系统的运维工作，保障宁波人社信息一体化进程，不断推进宁波“数字人社”、“智慧人社”建设。