本月，“互联网+绍兴人社”项目社保系统完成最终测试切换，顺利上线。作为网新恩普2018年度的一个重点项目，主要包含了社会保险、人力资源、人事管理、劳动关系四大板块内容，项目自去年5月启动以来，经过项目团队全体成员坚持不懈的奋战，以及各部门的鼎力支持，历时一年顺利完成。截至目前系统运行平稳，项目其他内容也已分步上线，这意味着“互联网+绍兴人社”项目正式上线！

什么是“互联网+绍兴人社”？

       “互联网+绍兴人社”是一个涵盖就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等各类人社业务的一体化信息系统。它是为实现绍兴市人社业务服务和经办的统一，通过运用“互联网+”和大数据思维，挖掘人力资源和社会保障工作与互联网融合发展潜力，改进公共服务模式，推动人力资源和社会保障事业创新发展而建设的一个综合系统。

“互联网+绍兴人社”如何实现让数据多跑路？

      “互联网+绍兴人社“系统采用数据和应用双集中模式，即将社保系统、人力资源综合服务系统、一体化经办平台、电子影像档案管理系统、人事管理系统、劳动关系一体化系统等集中部署在市级，整合全市6个统筹区的所有人社相关数据，实现数据集中统一存储管理；完成人力社保内部各个系统之间的对接，从而消解了各系统、各地区之间的数据藩篱。因此，许多原先需要办事者跑多次的事项，未来都可以由数据代为跑腿。

       同时借助互联网+建设的机会，通过省政府数据中心数据库，与民政、公安、教育等各系统实现48个事项的数据共享，目前包括人才事项在内，多项业务在网上办理时可自动生成需要的信息，大大减少上传纸质材料的麻烦，真正实现“让数据多跑路，让群众少跑腿“。

       由于社保系统建设的复杂性，涉及到五险系统的拆分、人社局机构调整等因素，项目前期建设遇到多重困难，推进缓慢，公司高度重视2019年初重新调整，明确项目目标，项目建设工作得到全面推进，项目进入攻坚阶段。经过项目团队三个月的日夜奋战，及其他部门攻坚时刻的大力支持，于2019年4月顺利完成系统切割准备工作，5月，系统正式上线运行，完成了“互联网+绍兴人社”项目的重大里程碑，实现人社系统统一经办、一窗受理、部门协办及公共服务等全方位的系统支撑，实现数据共享、数据多跑路、群众少跑路的“最多跑一次”的服务理念。

▲项目上线时项目组技术人员指导业务人员进行系统操作

▲业务经办人员在仔细的操作、核对

▲技术人员分析、排查问题