当前，在全球疫情形势影响下，为精准帮扶企业渡过难关，提高人力资源配置效率，绍兴人社在汇集整合全市企业阶段性富余员工和用工需求数据信息的基础上，推出“助企战疫，互动共享”绍兴市劳动力调剂服务平台！

       为实现绍兴人社新的劳动力调剂模式，网新恩普积极响应，提供信息化建设技术支持，助力绍兴人社快速建立绍兴市劳动力调剂服务平台。

       平台分为三大板块，接受企业富余、短缺、培训需求的员工申报，网新恩普协助绍兴人社，对企业申报数据进行统计、分析和匹配，为企业之间的“员工共享”做好技术保障。自4月7日平台推出，备受好评，目前已接受到大量企业上报的员工调剂需求，助力企业复产复工。

       什么是劳动力调剂？

       答：在企业与借出员工协商一致的前提下，缺工企业和劳动力闲置企业之间实行“共享员工”，进行用工余缺调剂。 企业就调剂期限、工作岗位、工作时间、员工管理、工伤保障、相关费用等内容进行协商，双方签订规范的协议并向人社部门备案。协议期满后，员工应返回借出企业，借出企业向人社部门备案销号。

       申报后能享受到哪些服务？

       答：企业有闲置劳动力，有用工缺口，有员工培训需求，都可以通过调剂平台三大功能板块进行申报。对用工余缺情况，我们将根据申报信息实现动态匹配，为条件相符的企业牵线搭桥，尽力促成双方达成协议；对企业培训需求，我们将发挥职业技能提升方面职能，做好培训项目对接落实；对劳动力调剂过程中面临的新情况、新问题，我们将加强劳动用工指导，做好法律政策解释等跟踪服务。

       4月8日，省委组织部副部长、省人力社保厅党组书记、厅长鲁俊一行来绍兴调研就业工作，充分肯定了绍兴市探索劳动力余缺调剂的做法，认为余缺调剂平台有利于实现劳动力资源高效配置。鲁俊强调，新冠肺炎疫情在全球扩散蔓延，对我省外贸出口形成较大冲击，就业形势更加复杂严峻，进一步发挥劳动力调剂服务平台作用，确保就业形势总体稳定至关重要。

       接下来，网新恩普将积极落实领导指示，持续响应绍兴人社的需求，为绍兴人社的信息化建设提供高效的保障。