网新恩普自主开发的“恩普员工工作平台”（本文简称“新”ETS），�?015�?�?日起进入试运行阶段�?br />     网新恩普自主开发的ETS系统，在2012年就已在公司推广使用，随着公司未来发展及管理的深入要求，原ETS系统已不能满足公司未来发展管理要求，与些同时，恩普近期同步对“业绩点考核、项目考核、员工年度评估等”管理文件陆续发文，在此“新“ETS系统的开发将会更好与以上各项文件的管理相配套运行，这将会大大提高员工工作效率，更全面了解每位员工个人产出的工作质量。可以这样理解，“新”ETS系统将会接收来自各业务单元的工作派工，从执行人执行，到启动任务、执行任务、完成任务、确认任务为主核心基线将由此形成，该系统将记录每位员工的工作痕迹，这不仅为员工考核输送实效依据，同时接入员工日常工作所涉及的财务报销、记事、日志等配套功能，这将更有利于员工今后工作的全面记录�?br />     本次试运行覆盖公司多个业务部门及相关职能、公共部门，人力资源部、信息中心、PMO、宁波分公司以及驻外项目现场员工（温州多险（鲁伟兴）、省厅医保升级（李晖）及宁波分公司的所有服务和项目）共涉及58人（占恩普总人数的17%），其中特别感谢宁波分公司的主动加入，扩大了我们的首期试用队伍、数据测试，提出宝贵的改进建议，为后期的系统全面推广缓解压力。试运行当天我们对数据进行了跟踪、统计，其中：事项记录数117条、任务记录数92条、已确认事项记录�?条、已确认任务记录�?0条、涉及任务执行员工数29人�?19人次，覆盖到11个项目。对于本次各块提交的问题，项目组将统一受理和跟踪，我们有信心将会更好的完善该系统运用�?br />     信息化系统建设是公司精细化、流程化、数字化和管理可视化的基础。“新”的ETS将更符合公司未来管理要求，后续也请大家继续关注“新”ETS系统的正式上线后的相关报道，让我们共同期待吧�?br />