为切实加强政务诚信建设，全面推进公务员诚信档案建设工作，打造诚信自律的社会环境，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部 国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见》（人社部发〔2016〕54号）以及《安徽省人民政府关于印发安徽省加强政务诚信建设实施方案的通知》（皖政〔2017〕109号）等要求，安徽省围绕公务员履职尽责、社会生活等方面的诚信要求，征集记录公务员诚信事项，建立公务员诚信档案，将公务员诚信记录情况作为干部考核、使用和奖罚的重要依据，不断提升公务员诚信履职意识，树立“内城于心、外信于民”的诚信形象。
    网新恩普作为全国组织工作信息化主流技术支持商，协助安徽省公务员主管部门，提供公务员诚信管理系统的有效解决方案，建设过程严格做到了以下三个方面，并取得了良好的建设效果。
    （一）系统建档、真实准确。诚信档案新人覆盖人群覆盖在编在岗的公务员和参照管理人员，以2017年建立的全国公务员管理信息系统为基础，以档案建设的实用性为根本，形成全省统一规范、真实准确的公务员诚信档案。
    （二）整合资源、逐步完善。对诚信库内数据分布采集，先行上报汇总相关基础信息。鼓励公务员主动提供个人诚信信息，经组织人事部门鉴定后录入诚信档案，逐步依托省公共信用信息共享服务平台，整合个人社会公德信息，形成完整的公务员诚信档案。
    （三）建立制度、确保安全。制定公务员诚信档案的数据规范、技术实施方案，以及具体管理使用办法等系列配套规章制度，确保公务员诚信档案的建立和应用。档案信息严格按照相关规定向社会公开，对涉及个人隐私、不便公开的信息予以保护，确保信息安全。