浙江省政务服务“最多跑一次”改革是全国在“互联网＋政务服务”领域创新改革的领先者。网新恩普作为浙江省内人力社保行业信息化龙头企业，积极配合全省人力社保“最多跑一次”改革八统一标准的梳理，并为浙江省本级、地市、县（市、区）开展深化“最多跑一次”改革献策和技术助力。

       继去年9月成功助力绍兴柯桥区开展“对标八统一、实现四个率”改造，树立全省深化“最多跑一次改革”标杆县区以来，公司先后为宁波、绍兴、湖州、舟山、金华、嘉兴、台州、温州等八个地市及其下辖县（市、区）开展深化“最多跑一次”改革提供了技术支撑。

       今年，网新恩普再次成功助力金华市作为全省人力社保系统深化“最多跑一次”改革“领跑者”综合试点市的试点改革。在金华综合试点改革中，实现多个创新业务亮点：

       ● 建成“领跑者”办事标准。全面迭代升级“八统一”标准，确保材料应免尽免、时限应减尽减；

       ● 推进“五办分流、窗口减负”。全面推行网上办、掌上办、自助办、乡村（社区）联办、社银联办，提高老百姓人社服务获得感，为人社经办窗口减负；

       ● 推行“机器换窗、人机联办”。以全面取消窗口办件为目标，开设“人机联办区”，自助办比例得到大幅提高，大厅全部窗口实现“无差别全科受理”；

       ● 推出2个多件事套餐。制定新办企业服务套餐，根据新办企业社保、贷款等多方面需求实行“一次申请、套餐定制、联动办理”；制定“高层次人才”服务套餐，对人才政策实行可享受的一点即办、套餐联办，暂不可享受的跟踪提醒、随需随办；

       ● 实施8个一件事改革。退休、工伤、失业、社保关系转移接续、企业员工招聘、个体劳动者就业创业、集体合同备案、职业技能提升等8个“一件事”改革均已实现服务应用；

       ● 建成全省首个“无证明人社”。取消人社证明19项，13个事项实现告知承诺；

       ● 全省首建全市通办经办服务系统。全面完成人力社保经办系统全市集中和人社业务一体化经办。

       此外,网新恩普还助力义乌人社推出退休“无感智办”服务。由义乌市人力社保局在参保人到达法定退休年龄时，自动为其办理养老金核发手续，并将退休人员信息同步推送给医保局和公积金中心。参保人员如有缴纳公积金的，可在退休次月领取养老金的同时领取公积金,实现参保人员办理退休关联手续“零次跑”，项目得到办事群众好评。未来,网新恩普也将继续在人社医保行业深耕创新,为浙江省政务服务“最多跑一次”改革贡献力量！