廿五载栉风沐雨，廿五载春华秋实。峥嵘岁月的背后，是坚毅奋斗的果敢与担当，是燃烧的青春与热血，是无畏追梦的网新软件人。值25周年之际，网新软件党总支、工会特向全体员工发起“我与公司共成长”主题故事征集与照片征集活动，与大家一起回顾共同成长的动人时刻，一起感悟成长路上的感人故事。

       本文为征文故事的第二篇，让我们一起走进数字社会事业部区域总监——计晓东的成长故事。

计晓东  数字社会事业部 区域总监

2010年4月加入网新软件，先后在平湖、桐乡、海宁、台州、衢州、嘉兴地区参与项目的开发、设计与落地实施，由技术人员逐步成长为项目经理、区域总监，目前主要负责嘉兴地区项目管理及项目策划。

       时光荏苒，岁月如梭，一眨眼的功夫在网新软件工作十三年了，我也已经从初出茅庐的青年蜕变成了中年大叔。十三年间，公司发生了巨大的变化，从七一五研究所大楼搬迁至浙大网新软件园，从三四百人成长到超千人的人员规模，从原先的人社部核心平台三版到海川、磐石、经纬开发平台再到支撑政府数智化建设的基座产品打磨，公司硕果累累，在行业内成为头部企业。

       初进公司，作为新员工进行了为期一周的业务培训，对社保、医保概念懵懵懂懂，对整个业务体系架构也不甚了解，之后便进了项目组，跟着业务师父学习业务模块的开发、测试。同事热情，团队和谐，这是到项目组给我留下的第一印象。随着参与的项目上线，与业务人员及系统的接触学习更加深入，渐渐懂得了如何去跟业务人员沟通，调整业务模块功能，不管是业务能力，还是沟通能力，在那几年间都得到了快速进步。

       之后我先后在平湖、桐乡、海宁、台州、衢州、嘉兴地区参与项目的开发、设计与实施落地，逐步成长为业务骨干，能谈需求，能写代码，也变成了新员工的师傅。

       公司为员工提供了项目经理的培训学习机会，转型成为项目经理之后，我对项目的接触更加全面了，能够通过项目需求迅速了解项目的全貌、项目的意义，以及后期的机遇。前期经历了一些磕磕碰碰，自己默默下了不少功夫，弥补不足，不断提升能力，后期游刃有余。项目如期完成上线、验收，期间也得到了公司、部门领导和项目组同事的大力支持。

       从全民参保到公共事务数据集中，从医保本地化服务到省级数据迁移，从DRGs改造、掌上医保、医保电子凭证、医保贯标到医保大病无忧，政府的医保与社保业务越来越便捷、贴近百姓。持续的业务深耕、稳步的项目推进和扎实的本地化团队运维，为公司区域业务下沉奠定了良好的平台基础，打响了“网新”品牌影响力。

       回顾过去，通过在项目历练中不断查漏补缺，自己在业务和能力上都取得了很大的提升。未来的十年，希望仍能成为“网新”尖子生、主力军，为公司创造更多的价值，为网新软件的下一个十年争光添彩。

       网新软件廿五载快速稳健发展离不开员工的快速成长，员工的快速成长同样离不开公司壮大发展提供的广阔平台。接下来，我们将陆续从员工投稿中择选优秀作品，通过官微向大家展出更多网新软件人的成长故事，敬请期待。