11月9日,网新恩普凭借过硬的技术实力与丰富的案例经验，从众多的竞争对手中脱颖而出，成功中标安徽省农民工工资支付信息系统开发项目。该项目是网新恩普又一个省级农民工工资支付保障监管项目，公司将继续在农民工工资支付保障监管领域为广大劳动监察部门服务。
    系统运用互联网、大数据等信息技术手段，推进农民工工资专户、工资保证金、实名制管理等制度有效落实。主要从以下几个方面着手：
    ►建筑项目开工前，首先完成保证金的缴纳和专用账户的开设，确保账上有钱。
    ►建筑项目管理：总包单位负责管理整个建筑工程的基本信息和分包信息。
    ►实名制管理：劳动者上岗前，首先完成实名制登记和合同签订，依据每日实名制考勤，确定每月工资应发数。
    ►互联网+服务平台：实现工资应发数的确认和维权途径的畅通。
    ►全省归集的数据平台：实现全省各类数据的归集，包括保证金、专用账户余额，工资应发数、银行实发数、考勤信息、合同信息等。
    ►预警平台：对归集的数据进行大数据分析，实现欠薪的事先预警。
    ►拖欠工资的处置系统：通过移动APP实现预警信息的现场处置和欠薪的案件管理。
    ►诚信管理平台：通过对建筑企业的诚信评定和黑名单管理，实现黑名单企业“一处违法，处处受限”。
    通过以上几个平台的建设，形成从源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的保障农民工工资支付制度保障体系,从而进一步完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督的工作体系。