人力资源
我们以“人”为本,尊重不同专业,尊重不同个性, 最大限度地为员工提供实现自我价值的空间。
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人力资源/Human resources
新员工入职引导
  • 1
    人力资源部报到

    上交相关报到材料

    签订劳动合同等相关手续


  • 2
    物品领用

    公司相关身份载体

    办公用品


  • 3
    部门报道

    座位安排、领导工作安排

    部门领导工作安排


  • 4
    岗前培训

    入职培训

    岗位实操培训


  • 5
    试用期

    试用期工作考核《员工月度行为规范和工作量考核办法》等相关考核


  • 6
    转正

    试用期考核合格