解决方案
国计民生,和谐社会之根本,我们肩负责任,专注于 民生领域信息化服务
首页 解决方案 人事人才
解决方案/Solution
人事人才
背景概述

“人才强国”是国家发展战略的基本方针,随着中国经济的蓬勃发展,人事管理和人才需求呈井喷式的发展,但先期的人事人才服务信息化建设存在系统单一、信息交叉、数据重复和功能重叠等现象,随着金保工程二期将人事人才纳入统一规划,使人事人才服务信息化建设有据可依、有章可循,从根本上改变了过去信息化建设中存在的弊端,使人事人才服务信息化建设走向一个标准化、规范化的新阶段。

建设目标

网新恩普的人事人才信息化解决方案依据金保工程规划,结合“互联网+人社”行动主题,以需求为导向,以应用促发展,通过统一、规范的人事人才业务数据库为核心,实现对人才各类业务和信息资源的统一管理、共享和协同,提高人才业务一体化管理水平,实现对公务员、事业单位人员、军专干人员的“进、管、出”一体化管理,增强数据综合分析应用能力,提升人事人才服务人性化的公共服务水平,从而构建成“横向互联、纵向互通”的一体化人事管理和人才服务体系。 

总体架构

201809100927030511


实现功能
  • 人才服务

    博士后和博士后工作站管理        职称管理        专家管理         留学归国人员管理         人力资源服务业管理     


    人才统计       海外工程师评审       流动人员档案管理       通用人力资源管理系统

  • 人事管理

    公务员管理系统      事业单位管理系统      工资福利管理系统     军转干部管理系统

方案特色
  • 人事人才业务智能化

    系统以“人”为主线进行总体设计,以“一体化”为主导进行业务整合,以“模块化”的思路进行系统开发,对人事人才业务进行全面的梳理,职能部门各施其职,底层数据共享联动,业务经办精确智能。

  • 人事人才管理精细化

    以统一、规范业务数据库为基础,实现多渠道数据来源,一体化数据共享,既提高数据采集与管理的效率,又确保数据的准确性和鲜活性,为人事管理、人才服务精细化管理提供支撑。

  • 决策科学化

    通过对人事人才业务数据的综合分析应用,找出内在的运行规律,洞悉隐藏在背后的真实规律,形成各类报表丰富直观地展现,为管理部门提供政策决策、行业发展趋势和监管监测等多方位提供辅助。

  • 人事人才服务人性化

    充分将“互联网+”应用到人才服务中,实现大厅网络一体,线上线下联动,为用户提供多方位的人性化便捷服务,增进人民福祉,惠及广大民生。

典型应用
全国公务员管理系统
全国人才需求信息联网平台
广东省集中人才服务系统
广东地税人事管理系统
宁波市集中人事人才管理系统
金华市人事管理系统
晋中人事人才管理系统
仙桃人事人才管理系统
延安人事人才管理系统
淄博人事综合管理系统
分享至: